MENSUALISATION
Financer le maintien de salaire, protéger la trésorerie.
Une solution encore méconnue qui permet à l'employeur de couvrir tout ou partie de ses obligations de maintien de salaire en cas d'arrêt de travail d'un salarié.
L’ESSENTIEL
Transformer une obligation sociale imprévisible en charge organisée et maîtrisée.
REMBOURSER
Remboursement du maintien de salaire à la charge de l'employeur
ÉTENDRE
Charges patronales selon l'option retenue
SIMPLIFIER
Gestion des arrêts simplifiée
CE QUE COUVRE LA SOLUTION
Maintien de salaire légal et conventionnel à la charge de l’employeur
Charges patronales (selon option)
Accompagnement dans la gestion des arrêts. Durées et montants selon le contrat
POURQUOI CETTE SOLUTION ?
Une obligation sociale n’a pas à peser sur la trésorerie.
Le maintien de salaire est une obligation légale et conventionnelle. Dans des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, un arrêt long pèse directement sur la trésorerie de l'employeur.
Lisser une charge imprévisible
Protéger la trésorerie
Sécuriser l'obligation employeur
LA DIFFÉRENCE ERA
Une approche experte, humaine et réactive.
ERA rend lisible un dispositif encore mal connu des employeurs et l'articule avec le reste de leur protection — un seul interlocuteur pour l'ensemble des contrats. La prévoyance viendra prochainement compléter l'offre de protection des personnes.
EXPERTISE DE SOUSCRIPTION
Une équipe spécialisée qui souscrit des risques que le marché standard couvre mal.
LECTURE GLOBALE DU RISQUE
Une vision d’ensemble de l’exploitation pour construire des garanties cohérentes.
INTERLOCUTEUR DÉDIÉ
Un seul contact pour le courtier ou l’agent, de la cotation à l’indemnisation.
UN RISQUE À ÉTUDIER ?
Parlons de votre dossier.
Nos équipes étudient le risque et construisent les conditions de couverture adaptées.